正反建标 多维考查 强化运用

 新闻资讯     |      2022-02-25 03:59
本文摘要:正反建标 多维考查 强化运用 | 道外区摸索干部政治素质考查新途径 为深入贯彻落实省委组织部出台的《关于考实考准干部政治体现的意见(试行)》,道外区努力摸索增强干部政治体现的考查有效措施,进一步细化考查内容,优化路径方法,将政治素质考查融入到平时查核、年度查核、专项查核之中,鼎力大举造就选拔忠诚洁净继承的高素质专业化干军队伍。

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正反建标 多维考查 强化运用 | 道外区摸索干部政治素质考查新途径 为深入贯彻落实省委组织部出台的《关于考实考准干部政治体现的意见(试行)》,道外区努力摸索增强干部政治体现的考查有效措施,进一步细化考查内容,优化路径方法,将政治素质考查融入到平时查核、年度查核、专项查核之中,鼎力大举造就选拔忠诚洁净继承的高素质专业化干军队伍。一、围绕“ 考什么”,突出正反建标、划出底线,做到既明确尺度又量化考评 针对政治尺度定性多、量化难问题,道外区构建起干部政治体现正反指标体系,开端形成一套比力明确、可见可感、可评可考的政治体现评价指标。(一)拟定政治素质考查“ 事情指南”。

为进一步考准考实干部政治素质,拟定了《道外区干部政治素质考查措施(试行)》,《措施》共分五章二十六条,分总则、考查内容、考查方式方法、注重成果运用、附则五部门,对干部政治素质考查合用规模、内容、方法、运用作出明确划定,对政治上不及格的举行“ 一票否决”,以严格的政治尺度和导向,引导全区宽大干部旌旗光鲜讲政治。(二)细化政治素质考查“ 负面指标”。

围绕政治忠诚、政治定力、政治继承、政治能力、政治自律五个方面,将政治素质考查内容细化为越发详细的负面指标17 条,切实将政治素质“ 隐形特征”变为“显性条款”,明确哪些行为“不行为”,有效解决政治素质“看不见”的问题。(三)注重政治素质考查“ 量化测评”。为确保政治素质考查措施和17 条负面指标可评价、可打分,道外区拟定了政治素质体现、事情结果体现、负面问题体现“三个清单”举行量化打分测评,“晒”出干部政治素质体现和事情实绩,使干部政治素质查核评定有等次,考查成果明了化,客观公道识别干部政治素质、检讨干部做事能力。二、围绕“ 怎么考”,突出知事识人、以事察人,做到既多维度查核又精准研判 道外区创新改良干部政治体现考查方式方法,注重把功夫下在平时,把听其言和观其行、察其表和析其里有机联合起来,全方位、多角度、近间隔、深条理考查干部的政治体现。

(一)融入式日常考查,拓展考查“ 纬线”。将全区95 个区管带领班子划分为7个区管干部日常查核和办理监视责任区,拟定了《道外区区管带领班子和带领干部责任区日常查核措施(试行)》,建立7个日常查核责任区事情队,通过采纳交心谈话、查阅资料、到场组织糊口会等方式,全方位、近间隔相识干部日常政治体现,鞭策干部政治素质考查常常化。(二)一线式走会见效,延伸考查“ 经线”。围绕“ 老城更新、新区崛起、村落振兴”成长战略和“四个道外”建设,相继拟定了《道外区开展“五大攻坚战”事情干部专项查核实施方案》《在应对新型冠状病毒传染肺炎疫情阻击战历程中开展专项查核的通知》,组建考查组深入重点事情一线,跟踪考查干部在急难险重事情任务中的体现环境,进一步鞭策了在一线识别评价干部政治素质的实践成效。

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东棵街棚改、玛克威综合整治、宝宇天邑澜山小区两个单位住民转移集中断绝等事情多次获得省、市主要带领指挥必定。(三)联动式阐发研判,综合考查“ 信息”。完善干部政治体现信息相同事情机制,与纪检监察、审计、信访等区直部分成立联席集会制度,综合阐发梳理干部各种信息,查实干部的“ 政治体征”。

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同时印发了《关于进一步严肃推荐区管干部人选事情规律的通知》,要求党委(党组)推荐干部人选时,同步书面提供人选的政治体现环境,真正落实把政治尺度放在首位的要求。三、围绕“ 如何用”,突出正向激励、反向惩戒,做到既光鲜导向又正本清源 道外区成立政治素质考查成果反馈机制,以政治体现考查成果为依据,充实发挥考查评价“ 批示棒” 感化,激励党员干部激励继承作为,实现静态成果动态化。

(一)将政治考查成果作为干部奖励评优的重要指标。通过“ 影象道外”微信平台、体例《身边的模范》一书和举办道外先锋颂勾当,对防疫事情体现突出的区管班子14 个、各级干部38人的典型事迹举行了宣传,对“四个道外”建设中体现突出的150名干部举行了表扬奖励,进一步激励引导宽大党员干部讲政治敢继承勇作为。(二)将政治考查成果作为选拔任用干部的依据。道外区把干部在疫情防控、重大项目等一线的政治体现和实绩作为识别和检讨干部的重要标尺,真正把那些政治素质过硬、敢于继承卖力、事情业绩突出的干部发明出来、选拔上来。

2019 年以来,先后提拔重用和提升职级在疫情防控、棚改征收等“四个道外”建设一线政治体现突出的优秀干部26名,树立了重实干重实绩的光鲜导向。(三)将政治考查成果运用到优秀年青干部事情中。

道外区把造就选拔优秀年青干部作为重大政治责任,本年通过举办优秀年青干部培训班,进一步增强对年青干部的政治能力造就,提拔任用了8 名45周岁以下政治素质高、敢于继承的优秀年青带领干部到街道担任党政正职,确保造就的年青干部在政治上过得硬、可靠,为道外区事业成长提供富足的干部储蓄和人才包管。供稿:道外区委组织部返回,检察更多。


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